奇门遁甲企业经营管理用奇门遁甲预测公司部门运营关系分析

2023-04-28 22:32
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值符为指挥中心(董事长、股东委员组、老板、总经理),决定公司的思想、发展方向、经营策略,为企业的核心(核心动力、凝聚力、团结力),企业越大值符就越重要。值符逢空(没计划想法),击刑(难受),休囚(无能力),但无能不等于就不发财。

奇门遁甲企业经营管理用奇门遁甲预测公司部门运营关系分析

公司部门用神

值符为指挥中心(董事长、股东委员组、老板、总经理),决定公司的思想、发展方向、经营策略,为企业的核心(核心动力、凝聚力、团结力),企业越大值符就越重要。值符逢空(没计划想法),击刑(难受),休囚(无能力),但无能不等于就不发财。临玄武董事长迷糊,临腾蛇说话不算数容易变且顾虑多,临辛有问题有缺点。反吟局、值符逢冲,思想、目标反复多变,多重选择。伏吟局,没有积极性,思想保守。值符最怕空亡,落休囚之宫也还可以有旺相之月。大企业看未来小企业重现在,所以大企业值符更重落宫,小企业(或短期投资)值符偏重月令。月令旺抓紧做,落宫旺稳着做。

值使为执行运作能力(总经理、厂长、骨干)。一看落宫,二看九星,三看人和(奇仪格局),四看神助。值使门落宫得令得地,九星旺相,奇仪组合得当,在有神助,执行能力强,指挥管理得心应手。值使落宫临六合,利于人事管理。值使落宫九星衰弱,个人能量不行;落宫门迫或受制,不适合此部门;格局凶、刑,受到小人破坏,人不配合;凶神,精神混乱,思想不集中;逢空,缺乏管理人员、或管理人员不称职。临玄武,总经理有虚假欺骗行为。

个体企业,值符值使可能是同一人。值符代表他的计划、方向、思想精神,值使代表他的执行能力,分开去解读,不要这个时候分不清到底是值符、还是值使代表他。当一个人有多个较色(多个用神),或多个人物落到同一用神时,就需要分开去考虑。当符使是同一人,值符旺值使弱,有想法没执行力;值符弱值使旺,没想法有蛮劲。

值使宫生值符宫,总经理用心为董事长(企业)做事。值使克值符,总经理对董事长不满,不满的原因看格局组合。

值符克值使,董事长对总经理不信任。值符生值使,董事长信任总经理,权利下放。

符使同宫,董事长总经理关系不错,但董事长权利把得死,不怎么下放,且参与执行值使(总经理)的权利。也可能董事长就是执行者(总经理)。

值符临动格、冲格,董事长经常外出。

值使临动格、冲格,总经理有变动。

月干为中层管理人员、同事,日干为求测人,时干为员工,八门为部门。

时干克值使,员工对经理(管理)不满。

时干临动格、冲格、马星,员工更换频繁。

时干临休门,格局不好则员工偷懒,不积极;流动多。

时干临生门,要强,有上进。

时干临死门,压力大,固执,适合长期做一个岗位。

时干乘禄位,员工收入高。

时干宫中格局旺,临开门、生门、伤门、九天,员工能干,工作能胜任。

时干宫中格局弱,临杜门、休门、九地、入墓,员工懒惰或人员臃肿。

时干空亡,单位缺少员工。临马星易走人,临戊或沐浴,乘腾蛇或玄武的,一般为待遇而走。

时干逢天冲星,工作效率高。

时干逢天柱星,员工易发生工伤事故。

时干乘值符,为人正派,组织性强,干劲足。

时干临玄武,员工出现偷盗、隐瞒、懒散行为。

各部门(生产、供应、销售、人事、后勤保障)的工作运转情况,公司性质不同,部门分类叫法也不同,这里只能研究重点。

戊为财务部门,资金的运作情况,天盘戊代表目前资金运转情况;地盘戊代表过去资金投资情况。戊旺相资金多,衰资金少。逢合容易有合作投资,衰则被占压。戊加戊伏吟,资金运转不畅,或需要加倍投资;戊加己,戊加壬,资金回笼慢;戊加庚,资金有挪用;戊加辛,资金出问题,资金链断了,支出得太快。戊落离宫、戊加辛,资本逢冲为财散。戊击刑,资金亏损;戊空亡,没资金或资金不到位,或没有财务部门;戊入墓,资金积压、被套、回收不来。天蓬为大盗之星,戊遇天蓬容易破大财。地盘戊空亡、入墓,(投资)老账难收。落在哪个部门,就容易是哪个部门引起。戊入墓资金被困,入库暂时短缺。

生门为生产部门,公司性质不同,生产部门不同,有产品车间生产部门,有科研开发生产部分,教育培训部门等,就是有型产品、无型产品、能带来增值的都是产品。生门逢冲,生产线不稳定、或产品不稳定;逢合为吉;伏吟不积极。临玄武生产线不行。空亡,生产停止、或某个生产线停止。

杜门为技术部门,以技术产品为主的企业尤为重要。杜门临白虎,旺相则技术过硬,休囚则有压力困难。杜门临值符(或值使),说明这个技术是行业里的佼佼者,前沿技术。杜门临天辅为高科技、文化科技。杜门乘腾蛇、玄武,主虚假、盗版、作弊。临九天技术超前。

杜门为质量、质检部门。

开门为市场部门、销售部门,营销状况。乘九天可能销往国外、外地;九地为销路不畅,内地销售;螣蛇为波动。临辛营销有错误,逢空为停止,击刑遭受破坏,入墓销售不景气。

景门为计划部门,方案、规章制度。乘九天,气数弱为计划过高,难以实现;九地,计划老套、保守;腾蛇(主变化),计划要修改,计划难实施;玄武,没用的计划,没实质目标;六合有很多方案;值符计划好。景门临戊,容易费用高。景门逢庚,有阻力,难以实现。景门逢己,计划不太光明正大。景门逢悖格,主计划混乱。逢空计划方案实施不了,或没计划。临辛、天芮、击刑、入墓有重大缺陷。景门宫中有吉格、三奇、旺相,又生日干,为计划制定严密,可行性强。景门宫格局差、气数衰则制度有名无实,执行不严或制度不切合实际。遇伏吟局计划难实施。

景门为广告宣传、信息、通讯部门。

死门代表库房、保管部门。

死门为人身安全情况。

惊门为律师、法律顾问。

伤门为保安、安检部门,运输部门。陆地运输看伤门,海上运输可看休门,空运看开门和九天。

六合代表会议。

天心星为问题处理部门。

天英星为接待室。

人事

看年月日时的状态和相互关系,兼看休门。

休门为人事部门,为人事状态,企业越大,内部的人事越乱,人事越重要。

天心星为整体管理状况,企业文化思想,管理奖惩制度。

人员关系看符、使、年、月、日、时的关系。兼看休门所落之宫的状态和相互关系。

上下级关系,太岁生日干或值符生日干,上级领导支持。月干生日干为同行(同级)支持。时干生日干为下级拥护。

团队关系,日干主自己,和同级(月干)、骨干(值使门)、员工(时干)相生则说明和同级、骨干、下级关系好,团队精神强。相克则关系差,若克太岁和值符则说明抗上。

团队精神,看单位状况,乙丙丁三奇入墓,则代表同僚不睦,团队精神差。

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